LOS USOS Y LAS VENTAJAS DE LA INFORMACIÓN INTEGRADA SOBRE EL MERCADO LABORAL (LMI)
"Hoy en día, importantes tendencias económicas y sociales afectan a las situaciones en las que se toman las decisiones del mercado laboral" (ETF, 2016). En este mundo tan cambiante, conocer y entender el Mercado Laboral es crucial para tomar las decisiones correctas para ti, tu carrera y tu negocio. Es aquí donde entran en juego los sistemas de información del mercado laboral.
¿Qué son estos sistemas de información sobre el mercado laboral?
Las definiciones varían un poco, sin embargo, la Organización Internacional del Trabajo lo define como "Toda información relativa a la dimensión y composición del mercado de trabajo o de cualquier parte del mercado de trabajo, la forma en que ésta o cualquier parte de ella funciona, sus problemas, las oportunidades que pueden estar a su disposición y las intenciones o aspiraciones relacionadas con el empleo de los que forman parte de ella (Thuy, P, Hansen, E y Price, D, 2001). ". En definitiva, es información sobre el mercado de trabajo que ayuda a todos sus agentes a funcionar mejor con él y dentro de él.
Lo importante es saber cómo puede ayudarte y cómo utilizarla.
La LMI es esencial para entender la dinámica entre la oferta y la demanda, dependiendo del papel que tengas en el Mercado Laboral, podrá ayudarte a conseguir tus objetivos de una manera diferente
Los profesionales de la carrera y el empleo necesitan información sobre los solicitantes de empleo, así como sobre los cursos y programas de formación dirigidos a ellos. También necesitan información sobre las variaciones y la evolución del mercado laboral. Los responsables políticos y los planificadores necesitan información sobre el mercado laboral para desarrollar estrategias y políticas. Los proveedores de educación, tanto de educación superior como de formación profesional, utilizan la LMI para identificar qué conocimientos y qué habilidades se necesitarán en el futuro. Las empresas utilizan la LMI cuando planifican nuevas iniciativas o para ampliar o reducir sus empresas. También utilizan la LMI para conocer los programas de formación para su personal y las intervenciones para el empleo de personas desfavorecidas.
Tanto las organizaciones empresariales como los sindicatos necesitan la LMI sobre la disponibilidad y la demanda de mano de obra y la composición de las cualificaciones de la fuerza de trabajo. Los investigadores utilizan la LMI para investigar y comprender el desarrollo económico y social. Los jóvenes pueden utilizar la LMI para decidir entre las distintas vías de acceso al mundo del trabajo y las formas de recorrerlo. Cuando se aplica a las circunstancias de un individuo, es esencial para tomar una buena decisión profesional. Los estudiantes y los solicitantes de empleo necesitan la LMI para ayudarles a desarrollar planes de carrera, elegir carreras, obtener información sobre oportunidades de formación y encontrar trabajo. Las organizaciones internacionales utilizan los datos del mercado de trabajo, entre otros indicadores, para elaborar informes y pronósticos y para ofrecer consultoría.
¿Entonces dónde se puede encontrar esta información utilísima?
Hay un problema constante con la LMI, que es la capacidad de las personas para entender los datos por sí mismas. Por suerte, no sólo se puede encontrar en forma de estadísticas. Los progresos de las tecnologías web facilitan cada vez más la visualización de conjuntos de datos complejos y la unión de diferentes fuentes de datos.
Esta visualización se puede hacer por muchas fuentes diferentes que publican la LMI en formatos alternativos. Muchos gobiernos encargan investigaciones e informes, también hay organizaciones del sector y a nivel nacional y regional que producen sus propias investigaciones. Sin embargo, aún más accesibles son las plataformas en línea y los proveedores de ofertas de empleo, como "LinkedIn", y las fuentes locales, como las asociaciones empresariales locales, los proveedores de educación y formación y los periódicos locales.
Aunque existen estas interfaces, no siempre es fácil transferir esta información a su contexto y necesidades personales. Si este es el caso, la información sobre el mercado de trabajo puede ser proporcionada personalmente por profesionales y organizaciones de la carrera, que cuentan con personal de los Servicios Públicos de Empleo.
ETF. 2016. ‘Using labour market information’. Volume 1. Guide to Anticipation and Matching Skills and Jobs. Luxembourg
